DU im Mittelpunkt
Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeitenden auch in Zukunft von msg Plaut zu begeistern. Durch unsere regelmäßigen unternehmensinternen Umfragen wissen wir: Kollegialität, Teamspirit und eine offene und wertschätzende Feedbackkultur zeichnen uns seit jeher aus.
Mit „Mensch im Mittelpunkt“ bauen wir diese kulturellen Stärken weiter aus: Wir möchten eine Kultur und ein Arbeitsumfeld gestalten, die es allen, die für msg Plaut arbeiten, ermöglichen ihr Potenzial und ihre Innovationskraft noch besser zu entfalten.
Choose your team, not your job!
Unser Kulturentwicklungsprogramm „Mensch im Mittelpunkt“
2017 wurde das Kulturentwicklungsprogramm „Mensch im Mittelpunkt“, kurz „MiM“ genannt, gestartet. Vier Handlungsfelder mit je einem Leitgedanken stehen im Fokus und werden mit Projekten und Maßnahmen realisiert:
Wir betrachten und fördern den Menschen, seine Talente und Kompetenzen.
Wir behalten den Menschen und den Einklang seiner beruflichen und privaten Anforderungen im Blick.
Wir fördern Kreativität, ermöglichen Partizipation und setzen Impulse für positive Arbeitsbeziehungen, übergreifende Zusammenarbeit und lebendigen Wissensaustausch.
Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld für ein Arbeiten mit Wohlfühlfaktor in der digitalen Welt.
Claudia
Ich denke, mit "Mensch im Mittelpunkt" bringen wir unsere Kultur auf den Punkt. Wir fangen etwas ein, was schon immer Bestandteil dieses Unternehmens gewesen ist. Und wir bringen unsere Unternehmenskultur auch voran. Das Ergebnis:
- Mehr Austausch und Vernetzung, über Einheiten und Hierarchien hinweg, quer durch msg Plaut
- mehr Partizipation und
- ein Arbeitsumfeld, das zu uns passt und zukunftsfähig ist.
Herbert
Die offene Kommunikation, der Wille im Team Höchstleistungen für unsere Kunden zu erbringen und der Spaß gemeinsam erfolgreich zu sein motiviert mich jeden Tag hier zu arbeiten. Wie eine gute Fußballmannschaft übernehmen alle Ihre Rollen – sind sich aber nie zu gut auszuhelfen wenn es notwendig ist. Am Ende zählt der Torerfolg! Der richtige Mix aus Übernahme von Verantwortung und selbstbestimmten und eigenem Handeln und die Ballabgabe zum richtigen Zeitpunkt entscheiden das Spiel.
Verantwortung übernehmen – Zukunft gestalten
Unternehmerische Verantwortung ist Teil unseres Selbstverständnisses und somit fest in unserem Wertesystem verankert. Wir sind davon überzeugt, dass wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Umwelt und Gesellschaft Hand in Hand gehen müssen. Für unsere Mitarbeitenden möchten wir ein starker und gesunder Arbeitgeber sein, der wirtschaftlich verantwortungsvoll handelt und so langfristig Arbeitsplätze sichert und ausbaut.
Gezielt treiben wir daher Projekte zur Förderung einer verantwortungsvollen und starken Gemeinschaft voran. Dabei werden die CSR-Aktivitäten bei msg Plaut weitgehend dezentral und autark durchgeführt, um flexibel und unbürokratisch auf regionale oder lokale Gegebenheiten einzugehen. Wir möchten sicherstellen, dass soziale Verantwortung von allen Standorten und Unternehmen der msg-Gruppe als integrativer Bestandteil unser Unternehmensaufgabe verstanden wird.
Soziale Verantwortung auf mehreren Ebenen
Wir unterstützen verschiedene Initiativen und soziale Projekte mit Sach- und Zeitspenden. Besonders stolz sind wir auf all unsere Kolleg:innen, die sich mit viel Kreativität und Herzblut für die gute Sache engagieren.
neunerhaus
Das neunerhaus ist eine Wiener Sozialorganisation, die es obdachlosen und armutsgefährdeten Menschen ermöglicht, ein selbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben mit medizinischer Versorgung, Wohnen und Beratung zu führen.
Ziel ist es, den Betroffenen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, um ihre Lebenssituation nachhaltig zu verbessern. In drei Wohnhäusern sowie mit mobiler Sozialarbeit werden jährlich mehr als 900 ehemals obdach- und wohnungslose Menschen betreut und beraten. Über 5.000 Menschen versorgt neunerhaus in seinem Gesundheitszentrum pro Jahr.
Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden sich bei msg Plaut wohlfühlen. Deshalb fördern wir z.B. im Rahmen unserer Initiative „Mensch im Mittelpunkt“ eine Kultur der Wertschätzung, die Freiräume schafft, Partizipation ermöglicht und Impulse für positive Arbeitsbeziehungen setzt.
Your Health
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Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden gesund bleiben, deshalb stellen wir ihnen ein umfassendes Angebot zur Verfügung. Dazu zählt auch eine Betriebsärztin mit unterschiedlichen Beratungs- und Vorsorgeleistungen, wie Impfberatung, Augenuntersuchungen, Ergonomieberatung, Sprechstunden uvm. Mit unserer Dog Policy können unsere Kolleg:innen auch ihre Hunde ins Büro mitbringen - zur Freude der anderen! |
myclubs Mitgliedschaft
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Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft bei myclubs, die Zugang zu 35 Sprotarten bei vielen verschiedenen Anbietern ermöglicht. Ob Yoga, Tennis, Crosstraining oder Boxen, online oder im Fitnesstudio - unsere Kolleg:innen können sich alleine oder im Team auspowern |
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