Deine Karriere
im Mittelpunkt

Wir suchen motivierte und eigenverantwortliche Menschen, die
ihre Ziele und Ideen im Team mit engagierten Kolleg:innen
verwirklichen wollen. Menschen, denen es Spaß macht, gemeinsam
mit unseren Kunden nachhaltige Erfolge zu erzielen!

Finde deinen Platz
in unserem Team

Du möchtest etwas bewegen, den Erfolg eines Tech-
Unternehmens mitgestalten und deine Expertise
weiter ausbauen? 
Finde deinen Wunschbereich und starte mit uns durch!

Getting to equal

Genauso vielfältig wie unsere Kund:innen
sind auch wir. Deshalb bieten wir eine diverse
Unternehmenskultur mit gleichen Chancen für alle.

Mensch im Mittelpunkt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster
Erfolgsfaktor. Mit dem Programm „Mensch im Mittelpunkt“ stellen
wir sie noch stärker in den Mittelpunkt unseres unternehmerischen
Handelns und entwickeln unsere Unternehmenskultur gemeinsam weiter.

Hast du Fragen?

Die Antworten findest du hier
in unseren FAQ.

Unsere
Gewinnspiele

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Getting to equal

Gelebte Gleichberechtigung und Chancengleichheit - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischem Hintergrund, Hautfarbe, Religionsbekenntnis, Nationalität oder Herkunft - über alle Ebenen und Karrierelevel hinweg ist uns sehr wichtig! Daher schaffen wir ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich alle so authentisch zeigen können, wie sie sind. Denn unsere Kolleg:innen sind das Fundament unseres Erfolges!

Wir sind bemüht, unsere Mitarbeitenden bestmöglich darin zu unterstützen, ihre Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln, ihre Kompetenzen einzubringen und Ziele zu erreichen. Diversität und die Gleichbehandlung Aller sind für uns eine wichtige Voraussetzung, um Persönlichkeit, Stärken und Besonderheiten aktiv einbringen zu können und so Innovationen zu begünstigen.

Raimund Binder

„Die Gleichstellung Aller ist für unsere leistungsstarke und innovationsorientierte Organisation unerlässlich. Unser Ziel ist es, eine ausgewogene, stärkenorientierte Zusammensetzung der Mitarbeitenden zu erreichen und sicherzustellen.“


Raimund Binder, Vorstand msg Plaut

Was wir für Chancengleichheit im Job tun

Vielfalt und Gleichstellung am Arbeitsplatz ist bei uns selbstverständlich. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.

Wir bieten Flexibilität
Wir bieten Flexibilität

Home Office, Teilzeit, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexible Arbeitszeiten: Wir gestalten gemeinsam mit dir dein Arbeitsumfeld. Familenverständnis wird gelebt.

Wir fördern dich
Wir fördern dich


Buddies, Coachings, laufende Weiterbildungen, Learning Hubs, Förderung des Unternehmertums u.v.m.: Wir ermöglichen dir lebenslanges Lernen.

Keine Männerdomänen
Keine Männerdomänen

Wir brauchen mehr Talente im MINT-Bereich. Wir zeigen weibliche Vorbilder, um insbesondere Mädchen und Quereinsteiger:innen zu begeistern.

Unser Frauenanteil

Bei msg Plaut sollen sich Mitarbeiter:innen in ihrer Unterschiedlichkeit willkommen, respektiert und geschätzt fühlen. Unsere aktuellen Zahlen zeigen, dass wir schon weit gekommen sind. Viele Frauen tragen bei msg Plaut  zu einem Umfeld bei, das Individualität anerkennt, persönliche Leistung respektiert und Verantwortung fördert. Wir unterstützen Organisationen, wie TheNewITGirls, und punkten bei unseren Mitarbeitenden mit unserer „Mensch im Mittelpunkt“-Initiative.

Wir sind stolz auf unseren branchenüberdurchschnittlich hohen Frauenanteil, der im Public-Vertrieb bei 88%, im Projektmanagement bei 35% und in SW Entwicklung und Test Management bei 25% liegt. Unser Ziel liegt bei mindestens 50% über alle Bereiche hinweg. Trau auch du dich und komm in unser Team.

Mein Weg in die IT

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% im 
Projektmanagement

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% im
Software Development &
Testmanagement

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% im
Verkauf / Sales

Bei uns hat deine Jobsuche ein Ende:
Auf unserem Jobportal findest du alle unsere Stelleninserate!

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