НАЗАД

Серия интервью к 40-летнему юбилею международной группы компаний

В третьей части нашего большого интервью еще 8 сотрудников msg делятся своими мыслями на разные темы, которые так или иначе связаны с работой в компании.

17. У msg есть офис далеко на севере, на берегу красавицы Эльбы. Тимо, расскажешь, как работается в Гамбурге, есть ли отличия от других городов?

Мы, жители Северной Германии, по своей природе, довольно сдержанные, при этом любим и практикуем сухой юмор, иногда с элементами черного. В Гамбурге нередко ведут разговор в вежливой, но в то же время довольно дерзкой и прямой манере. Часто критика выражается короткими и сухими шутками. Но самое главное: если уж мы, северяне, впустим кого-то в свои сердца, то это навсегда. На вопрос я бы ответил «да нет, наверное».

Тимо Шёттлер, старший бизнес-консультант, Public Sector Business Consulting

18. msgGillardon AG входит в группу msg c 2008 года. Нильс, интересно узнать, чем вы, эксперты банковской отрасли, отличаетесь от других подразделений msg, и что есть общего?

Когда мы говорим о «pain.007», то речь вовсе не о боли, и не о Джеймсе Бонде. В банковской отрасли мы используем такой термин, когда говорим о корректировке автоматического списания со счета в системе SEPA. Наше отличие в том, что владеем отраслевой терминологией и хорошо разбираемся в банках и платежных операциях. Но из общения с нашими коллегами из группы msg сразу понятно, что нас объединяют общие ценности и любовь к высокотехнологичным решениям.

Нильс Вимер, ИТ-консультант, msgGillardon AG

19. С вводом системы «накопления времени» у сотрудников msg появилась возможность осуществить свою мечту о творческом отпуске. Франциска, ты тоже планируешь длительный отпуск. Расскажи, как ты все организовала и куда собираешься?

В начале 2020 года, обсуждая свои рабочие цели с руководством, я поделилась мыслями о том, что хотела бы сделать в конце 2021 года 3-месячный перерыв в работе, чтобы отправиться в путешествие и лучше узнать мир. Я была первой в нашей команде, кому пришла идея такого «творческого отпуска» (Sabbaticals), но руководство сразу восприняло это положительно. Мы вместе продумали, как оформить это документально, и вуаля. Изначально я планировала открыть для себя Новую Зеландию и Австралию. Теперь нужно посмотреть, как будет развиваться ситуация с коронавирусом, но я уверена, что придумаю, как провести свободное время с удовольствием.

Франциска Брей, специалист, центральный отдел персонала

20. Из-за сложившейся ситуации многие наши коллеги в последние месяцы работали, в основном, из дома. Рикарда, при всех преимуществах, которые дает гибкий график работы, каких аспектов офисной жизни тебе больше всего не хватает дома?

Работая консультантом и выезжая к клиентам, я и «до короны» бывала в офисе только два дня в неделю. Теперь я замечаю, как важны для меня были эти два дня.
Мне не хватает прямого общения с коллегами, вот этого «Сейчас подойду, давай вместе разберемся». Не хватает бесед за чашечкой чая и совместных походов на обед. Виртуальные кофе-брейки или акции вроде «run for IT» в некоторой степени компенсируют нехватку общения; еще мы чаще стали включать камеры во время групповых обсуждений. Но все же это не полноценная замена совместной работы в офисе.

Рикарда Лер, старший ИТ-консультант, Public Sector Solutions Consulting

21. Бернд, ты регулярно выступаешь в роли бизнес-тренера по методологии Scrum. Чем привлекает тебя эта деятельность?

Я много лет поддерживаю контакты со своей «альма-матер», Аугсбургским университетом, так как ценю обмен идеями со студентами и выпускниками различных специальностей, а также интересуюсь текущими исследовательскими темами.

Интенсивный Scrum-тренинг от msg для студентов вузов Германии – важный элемент моей деятельности.

Я получаю удовольствие, проводя однодневные семинары – как офлайн, так и онлайн, – потому что мне нравится работать с мотивированными командами, делиться своими знаниями и, в то же время, обсуждать новые для меня темы и вопросы с любознательной молодежью. Я и сам люблю постоянно учиться и применять то, что узнал, на практике!

Бернд Эндрас, руководитель отдела, msg Applied Technology Research

22. msg и Кельн связаны, как карнавал и «Кёльш». Сандра, почему тебе так нравится наше расположение в Хюрте, неподалеку от Кельна?

Для тех, кто не любит утренние пробки и кто не прочь размять ноги после работы, неторопливая пешая прогулка до офиса в Хюрте включена в рабочий пакет. Посетителей нашего офиса всегда ждет теплый прием, а также выбор бесплатных кофейных напитков, чая и свежих витаминов (корзина с фруктами). Такая практика появилась у нас с тех пор, как расширили зал отдыха и переделали его в гостеприимный лаундж, где могут общаться сотрудники разных отделов.

Для фанатов свежего воздуха предусмотрена открытая площадка – отличное место, чтобы перезагрузиться, собраться с мыслями перед следующей встречей или настроиться на творческий обмен.

Сандра Матцки, руководитель проектов, страхование - Solution Consulting Mitte

23. Переговорные и конференц-залы в главном офисе msg названы в честь городов (Пассау, Мюнхен, Нью-Йорк, Базель и т.д.). Мустафа, если бы тебе дали возможность переименовать их, что бы ты придумал?

Текущие названия конференц-залов иногда вызывают недопонимание. Бывали случаи, когда коллеги появлялись в свой первый день обучения с опозданием, потому что ждали в Исманинге в зале «Пассау», в то время как обучение фактически проходило в городе Пассау.

Я бы переименовал залы в честь известных компьютерных игр: Pac-Man, Tetris, Snake, Pong и т.д. Таблички с названиями можно было бы тематически оформить.

Мустафа Яман, старший руководитель проектов в автомобильной отрасли

24. Трудно представить город Хемниц без msg. Диана, чем отличается ваш офис от других?

Ну, конечно же, мы выделяемся своим милым диалектом! Кроме того, более 100 сотрудников msg в Хемнице являются важной шестеренкой в механизме msg group. Здесь с 1998 года разрабатываются многочисленные инновационные компоненты ИТ-ландшафта msg, а вместе с ними и стандартные продукты: например, msg.PM. Как и в самом городе, красоту в нашем офисе надо поискать, она открывается не сразу. Да, интерьеры у нас не «глянцевые», а теплые, честные и уютные. Хемниц – один из городов с наиболее высокими темпами экономического роста, и мы тоже хотим развивать и использовать наш потенциал. Как работодатель, msg делает свой вклад в то, чтобы Хемниц становился более ярким, разнообразным и привлекательным. Приходите к нам в гости!

Диана Тротнов, специалист, msg nexinsure ag