13.06.2022
Diversität ist ein grundlegender Wert, den wir bei der @MSG Plaut täglich leben und bewusst in unseren Arbeitsalltag integrieren. Dazu gehört u.a. auch, dass wir uns proaktiv und präventiv mit dem Thema “Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz” auseinandersetzen. Begleitet werden wir davon von der @Austrian Leadership Academy
Als Teil unser Diversity & Inklusionsstrategie führen @Nina Alice Bauregger und @Michael Hagelmüller Workshops und Trainings auf allen Mitarbeiter:innen-Ebenen durch. Dabei geht es u.a. darum zu verstehen,
- was sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eigentlich ist,
- welche Auswirkungen sie hat und
- was Unternehmen und Führungskräfte tun können bzw. müssen, um solche Vorfälle im Vorfeld bereits auszuschließen.
Diesmal hat unsere Geschäftsführung sich intensiv mit den Pflichten und Möglichkeiten zur Prävention von Unternehmen und Führungskräften rund um dieses Thema beschäftigt.
“Es geht nicht darum, ob dieses Thema angenehm ist oder nicht. Es geht darum, zu unseren Werten zu stehen und sie zu leben. Nach innen und nach außen, uns selbst, unseren Mitarbeiter:innen und auch unseren Auftraggeber:innen gegenüber.” so Geschäftsführer der Plaut Consulting Austria GmbH und CEO der Plaut AG, Dr. Georg Krause.
